我院召开干部大会总结暑假工作 部署下学期工作

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我院召开干部大会总结暑假工作 部署下学期工作
时间:2017-09-01 08:18来源:未知 作者:宣传部

        8月31日上午,我院召开干部大会,总结暑假工作、安排部署下学期重点工作。全院副处以上干部参加会议。
会上,学院党政领导分别简要总结了假期各自分管工作,对下学期分管的重点工作进行了安排。党委书记韩泽春主持大会并强调了下半年重点工作要求。党委副书记、院长茹文明就教学、科研和行政管理工作进行了部署。
        韩泽春书记指出,本学期要坚持年初提出的各方面工作的总要求:“团结一心,真抓实干,严明纪律,规范管理,优化作风,狠抓落实,改革创新,稳中求进,更好发展,核心是抓好团结、实干、纪律、作风、管理、落实,推进每项工作取得新的成绩。
        韩泽春书记强调要求,各级班子、干部要在九个方面抓好落实:
        一要切实提高政治站位,认真学习和落实上级各项决策部署和学院各项安排要求,真正做到首先从政治上想问题、办事情、干工作。
        二要切实落实党建主体责任,全面加强党的领导和党的建设。要扎实抓好加强党建的各项工作,特别是“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心见诸行动”主题教育、“三基建设”、巡视整改自行回头看,落实好第二次党代会部署的“党建龙头工程”。要分级负责,全员联动,在强化意识、完善机制、狠抓落实、执行要求上下功夫,抓严抓实各层面“两学一做”、主题教育、“三基建设”工作。要紧密结合学好习总书记视察山西重要讲话和“7•26”重要讲话精神,开好总支、支部各层面学用交流会,做好“砥砺奋进的五年”主题宣传教育,宣讲好十八大以来伟大成就,为党的十九大胜利召开营造良好舆论氛围。要大力加强学院领导班子建设、基层党组织建设和中层班子建设,规范执行党委领导下的校长负责制、教学系部党政联席会议、职能处室处务会议制度,严肃规范和加强党内政治生活,落实好“三会一课”、中心组学习、主题党日活动、党员党性分析等制度。要加强党员队伍教育、管理、监督,做好在青年教师和优秀学生中发展党员工作,突出抓好青年教师入党,突出抓好党员作用发挥。要加强干部队伍建设,强化干部教育、管理、监督,规范执行干部选任条例和省委干部工作各项规定,积极稳妥地选优配强干部。要加大力度实施人才强校战略,鼓励支持培养提高现有教师和引进高素质高层次人才并重,加强教授、博士队伍建设。要突出加强师德师风教育、管理、考评,违反的“一票否决”。
        三要压实党风廉政“两个责任”,全面从严管党治党。要增强抓严抓实管党治党具体工作的思想和行动自觉,抓好各级党组织和负责人主体责任的落实、各级班子和领导干部“一岗双责”的履行,自觉做到“五个必须”,严格执行“六项纪律”,坚决反对“七个有之”,不打折扣落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律准则和八项规定精神等各项制度规定与纪律要求。要从严加强对各级班子、各级干部、全体党员以及重点领域、重要节点、关键环节的思想教育、规范管理、严格监督,认真落实党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等党内法规,严查违纪违规问题。要强化对纪委工作的领导和支持,强化监督执纪问责,营造风清气正的育人和发展环境。
        四要切实落实全国和全省高校思政工作会议精神,抓好意识形态工作、宣传思想工作和全面育人工作。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、各方积极协同、全员全程育人,落实党委行政印发的加强和改进思政工作实施意见,各层级各单位专门组织学习,逐项对照要求,责任落实到人,细化具体办法,推进执行落实。要加强对意识形态工作、宣传思想工作的领导和管理,落实各级中心组学习、师生政治理论学习、党员干部培训教育制度,加强宣传思想工作阵地建设与管理,加强思想政治理论课建设,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,做到全程育人、全员育人、全方位育人。要把核心价值观培育融入各项工作,挖掘“太行精神”红色教育资源,加强精神文明与校园文化建设,统筹推进党建宣传思想工作队伍建设,抓紧选好配齐党务干部队伍、专兼职结合的辅导员队伍、专职思政课教师队伍,提升能力素质和育人水平。要进一步强化“学生第一”理念,一手抓好对学生的教育、管理,一手抓好对学生的指导、服务,突出抓好教书育人、管理育人、服务育人、科研育人、实践育人等各方面育人工作。
       五要切实加强群团、统战、离退休、保密等工作,全力保障安全稳定。要加强党对工会、共青团、学生会工作的领导,按规定召开教代会,做好统战工作,更加关心离退休人员生活。要坚持依法治校、民主办学,推进现代大学制度体系建设,做好保密、信访、普法、扶贫、关心下一代工作和图书、档案、校园网建设工作。要强化“安全稳定压倒一切”的理念,落实安全责任体系、信息员队伍机制,抓好源头防控、重点管控、综合治理,做实重点部位、重点群体、重点人员的教育、管理工作,确保全院安全稳定的育人环境和发展条件。
        六要切实下大力气抓好教学科研工作,实质性推进应用转型。要落实第二次党代会提出“教学质量工程”和第六次教学工作会安排,扎扎实实抓内涵发展和应用转型,抓“1331工程”任务落实。要要抓紧接受审核评估的启动准备,全院上下共同参与、人人努力,确保2018年下半年如期顺利通过评估,争取到最好的评估成绩。要在抓教学的同时,下大力气抓好学科建设和科研工作。
       七要切实弘扬艰苦奋斗精神,勤俭办一切事业,努力改善师生教学、工作和生活条件。要严肃财经纪律,严格规范收支,认真做好财务审计整改工作,落实整改责任要求,一项一项整改到位。要落实第二次党代会提出的“和谐民生工程”要求,加强教学基础设施建设,严格规范资产管理,加强后勤队伍建设,规范和强化后勤管理服务,为师生包括离退休老同志多办实事好事。要按照国家和我省政策要求、纪律规定,认真调研讨论拿出妥善合理的绩效调整方案,在学院事业发展的同时让大家共享发展成果。要继续积极协调争取各级党委政府支持,尽最大努力争取拓展办学空间。要积极做好明年校庆准备工作,继续大力支持和积极促进附中进一步提升教学质量和育人水平。
        八要切实优化教风学风和工作作风,严格规范各方面工作管理,狠抓执行落实。各方面管理都必须规范,按政策、规定、制度、纪律、规矩执行。要继续建章立制,同时抓好刚性执行。要继续下大力气抓教风学风和工作作风优化整顿,按照省委骆惠宁书记提出的“五倡导五反对”要求,切实改进每个人的作风、各单位的作风、全院的作风。要从学院领导带头做起,各级干部对接标准和先进,拿出改进措施,抓好整改落实。要完善抓落实的机制办法,按照省政府要求的“13710”工作法,形成我院抓落实的机制:“1”就是学院的部署要求,各单位当天要研究安排;“3”就是3天内向学院报告办理情况;“7”就是一般性问题原则上7天内落实解决;“1”就是重大问题、复杂问题1个月之内落实解决,一个月确实解决不了的,拿出解决的时间节点和具体方案;“0”就是所有事项跟踪到底,销号清零,做到件件有结果。
        九要各级干部带头实干,做学院更好发展的实干家、促进派。要进一步强化各级干部的教育、管理、监督和作风、纪律、规矩。各级干部都要以更强的责任心,带头吃苦实干、无私奉献、严守纪律、优化作风,把务虚的工作务实地做,务实的工作务实地抓,真正求真务实、担当干事,抓落实、管具体、干到位,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,迎接我院明年建校60周年。
        茹文明院长在讲话中指出,暑期期间,后勤、资产、教务、科研、人事、保卫、组织、两办等部门单位和各系的许多同志克服了高温等困难,为了学校的建设和发展紧张忙碌地工作,整个暑假有的同志甚至一天都没有休息,做了大量的工作,付出了很多心血,也取得很大成效。新学期开始之际,要做好开学的各项准备工作,要对照年初的工作计划认真研究、梳理,抓好落实,确保今年的各项工作按期完成。要重点做好以下工作:
         一是做好新学期的开学工作。教务处及各系做好开课准备工作,检查教室、实验室等上课场所,通知提醒任课教师按时、按计划上课;后勤部门牵头做好校园环境的整治工作,先教学区再家属区,先易后难,先面后角,不留死角,不留漏洞,使老生返校时感受到学校的面貌焕然一新;做好学生宿舍的调整工作,宿舍调整有利于我们进一步加强对学生的管理和教育、有利于安全防范等工作,本次学生宿舍调整,涉及范围大、人数多、时间紧,各相关职能部门和各系(部)一方面要做好前期的宣传,耐心细致地做好学生的思想和教育工作,制定相应的应急预案,避免因宿舍调整而引发不稳定事件,另一方面要明确责任,细化方案,抓好落实,要把此项工作落实到具体的人,具体的事上;全力以赴做好今年迎新工作,全院上下要以新的面貌迎接新学期的到来,做到热情周到、安全、有序、高效,高度重视迎新工作,营造良好迎新氛围,以优良的校园环境、温馨整洁的学生宿舍给来自全国各地的新生和家长留下美好的印象,迎新期间,全体工作人员要通力合作,对新生和家长热情接待,树立我院师生的良好形象,以饱满的工作热情、良好的工作作风和优质的工作效率做好迎新工作,让新生称心,让家长放心,新声入学后,学生处、保卫处等各有关部门和各系组织开展好军训和新生入学教育等工作。
        二是做好本学期重点工作。第一,落实高教振兴计划——1331工程,利用“1331工程”建设所提供的条件来促进我院事业发展。要按照省委、省政府的要求,组织全校的教职工学习好“1331工程”规划,了解领会好省厅的政策,吃透其精神和要求,结合学院实际,组织制定好我院的“1331工程”建设方案。要进一步加强学科专业建设,用“1331工程”建设提供的条件推进学科专业建设和内涵建设,加快向应用型转变发展,做好优势特色学科建设、工程技术中心建设、协同创新基地建设。第二,进一步加强教师队伍的建设,要进一步深化人事制度全面改革,坚定落实人才强校战略,发现人才、引进人才、培养人才、留住人才、用好人才,是学院行政工作的头等大事,也是各单位、各部门领导要花大气力做好的头等大事。第三,抓紧推进校园实验室和实训基地建设,逐步改善全院师生员工的学习、实训环境和条件,启动校级重点实验室的遴选和建设工作,加强校园建设,建设“平安”校园、 “绿色”校园、智慧化校园、和谐校园。第五,做好审核评估和校庆工作。第六,做好机构调整和干部轮岗聘任工作。
        茹文明院长要求,一要加强学习,当今是一个快速发展的时代,新情况、新问题层出不穷,新矛盾新生事物不断涌现,我们要适应新形势,解决新问题、新难题,就要与时俱进不断提高我们的素质能力,而提高人的素质能力的基础在于不断获取新知识。二要进一步转变作风,真抓实干,要以真抓实干的作风落实工作,提倡求真务实、扎实苦干,反对华而不实、只说不干,在真抓实干中提升干部的战斗力;倡导立说立行,立即就为,马上就办,反对慵懒散慢、拖拉扯皮,在增强效率中提升干部的执行力;倡导亲立亲为,深入具体抓工作,反对一般性号召部署,推上御下,遥控指挥,当甩手掌柜,在务求落实中提升干部的落实力;倡导勇于担当,敢于负责,改革创新,反对畏首畏尾、敷衍推责,因循守旧度日子。在开拓进取中提升干部的创新力;倡导亲师爱生、服务师生,反对脱离师生,在教书育人中提升我们的感召力、亲和力;提倡团结,搞五湖四海,反对内耗,搞小圈子。在风清气正中提升干部的凝聚力。三要警钟长鸣,切实加强党风廉政建设。要进一步强化党风廉政建设责任意识,坚持从严治院,依法治院,把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合,相互促进、相互推动。坚持党委统一领导、“一岗双责”党政同责,齐抓共管、有关人员各负其责、全体积极参与,倡导清正廉洁,在严格执行廉洁自律规定中提升我们干部的影响力。立足本职,人人积极参与学院各项工作,敬业奉献,以实际行动推进学院事业发展。
        会上,韩泽春书记对全院副处以上干部进行了党风廉政集体谈话。他要求,全院各级班子、干部和党员要切实增强抓严抓实全面从严治党具体工作的思想和行动自觉,旗帜鲜明讲政治、讲纪律、讲规矩、讲廉政,确保全院良好政治生态和全面风清气正。一是要继续全面从严落实“两个责任”和“一岗双责”,以“严紧硬细实”五个字要求,加强对各层级、每个人的教育、管理、监督,各级班子、每个干部特别是主要负责人都要切实管好自己,抓好班子,带好队伍,确保自己、班子、单位不出问题,坚决不踩红线底线、不碰高压线、不出任何责任问题。要认认真真签订和落实各层级、各方面的“两个责任”和“一岗双责”责任书。二是要全面从严遵守“八项规定”和“六大纪律”,严格按纪律、规矩、原则、政策、法规、制度办事,尤其是各级干部“关键少数”更要严以律己,进而以上率下,全面自查自纠,防范和杜绝各类违纪违规问题。三是要全面从严要求和管理各级干部,各级干部做到“六个带头”:带头加强思想政治建设;带头守纪律、讲规矩;带头执行中央八项规定精神;带头践行“一岗双责”;带头廉洁自律;带头接受监督,自觉当好明白人、带头人。四是各单位党政负责人要在9月中旬前专门对各自的党员、干部进行一次严明各项纪律规矩、全面从严管党治党、落实“两个责任”和“一岗双责”、严守“八项规定”和“六大纪律”为主题的党风廉政谈话。院党政领导也要在9月中旬之前对分管单位和联系单位的党政负责人进行一次这个主题的党风廉政谈话。党委书记和院长要对班子成员和各单位党政负责人全面谈。要在全面谈的基础上,重点对人财物部门负责人和其他重要岗位、重点部门、重大工作的负责人和参与人重点谈。谈话既要谈一般性要求,也要指出存在的问题,提出针对性要求,促进“两个责任”的落实和“一岗双责”的履行认真严肃地落实到位。




 

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